Workshop 1
Localizare si context: Workshopul a avut loc in cadrul Start Internship Fair pe data de 23 mai, la Romexpo. Start Internship este prima colaborare importanta dintre Guvern si mediul privat din Romania, cu un impact notabil asupra pregatirii profesionale studentilor din Romania. Incepand cu aceasta vara, acestia vor avea posibilitatea sa fie angajati intr-o companie in regim de internship, pentru a se familiariza cu mediul de lucru viitor.
Tema discutiei: In acest context, s-a propus organizarea unui workshop pe o tema de interes atat pentru participanti (ONGs) cat si pentru organizatorii evenimentului (Start Internship Romania). Este vorba de o problema stringenta a societatii romanesti: decalajul dintre ceea ce se cere de catre angajatori din parte absolventului de studii superioare si ceea ce i se ofera acestuia din urma pe parcursul anilor de invatamant formal.
Motivatia workshopului a fost compatibilitatea proiectului Start Internship cu misiunea PEEP. Daca primul ofera un numar de aproximativ 60 de internshipuri pentru aceasta vara, cel din urma are ca scop promovarea educatiei non-formale, ce cuprinde si internshipurile.
Participanti: La intalnire au participat 29 de studenti, membri in diferite ONGs-uri (ADVICE, AEGEE, ANOSR, ASER, ASJC, ASPSE, BEST, OCSE, Prime, SISC, VIP) si mai multe persoane-resursa apartanand mediului academic, de afaceri si asociativ din Romania, precum si:
- Anca Harasim (Director executiv, Camera Americana de Comert)
- Barbara Nelson (Director executiv, Comisia Fullbright).
- Echipa organizatoare (PEEP) (Cristiana Grigore, Diana Constantinescu, Raluca Banciu, Ruxandra Apetrei, Iulia Mihai)
- Traian Bruma – moderator
Desfasurare: Cele doua ore de lucru au debutat cu un material documentar care a avut rolul de a schita contextul mai larg al discutiei: Revolutia tehnologica a produs schimbari majore pe toate palierele vietii umane, deci si in cel profesional. Informatia este cea mai importanta resursa din zilele noastre insa gestionarea ei eficienta necesita o schimbare a paradigmei de judecare a programelor educationale urmate.
Anca Harasim a vorbit despre modul in care studentii ar putea sa se pregateasca mai bine in timpul facultatii pentru adaptarea ulterioara la piata muncii, oferindu-le acestora sfaturi concrete. Citeste mai mult
Barbara Nelson a indicat unele solutii practicate de universitatile din SUA in vederea indrumarii studentilor catre o educatie profesionala mai adecavta la cerintele intampinate pe piata muncii.
Participantii au lucrat pe cinci grupuri de discutie: grupul Universitati, Studenti, ONGs, Institutii, Companii. Sarcina fiecarui grup a fost de a identifica problemele intalnite in colaborarea cu fiecare dinte ceilalti 4 stakeholderi relevanti pentru problematica discutata. La finalul a patruzeci de minute de minute, concluziile dezbaterii au fost prezentate de persoana resursa pentru fiecare grup:
- Ovidiu Folcut, prof.univ.dr. Prorector – Invatamant si Programe Interacademice, Universitatea Romano-Americana, pentru grupul Universitati;
- Vlad Atanasiu pentru grupul Studentilor;
- Cristina Cristescu, ANOSR pentru grupul ONG;
- Laurentiu Georgescu pentru Institutii Publice;
- Camelia Slivneanu, HR supply chain&industrial relation manager Coca-Cola Hellenic Bottling Company, pentru grupul Companiilor.
Fiecare grup a trebuit sa se gandeasca la solutii pentru optimizarea comunicarii cu fiecare dintre ceilalti patru actori, in vederea unei mai bune colaborari.
Studentii participanti si-au largit perspectiva asupra problemei pentru ca au avut ocazia sa se puna in locul fiecaruia dintre ceilalti patru actori. Rezultatul a fost, pe de o parte, demontarea unor prejudecati legate de activitatea celorlalti actori dar si intelegerea importantei unei comunicari mai eficiente intre acestia.
La nivel mai concret, s-a obtinut o lista de solutii pe care fiecare grup le-a propus pentru o mai buna adaptare a studentilor la piata fortei de munca.
