Training cu Marian Staş
Ziua de miercuri, 17 septembrie , a fost o zi intensă şi pentru bobocii, şi pentru veteranii PEEP! Am participat cu plăcere la trainingul ţinut de Marian Staş, un mentor drag de-al PEEP. Pentru cei care nu-l cunosc, Marian Staş este preşedintele Fundaţiei CODECS pentru Leadership. Timp de aproape 10 ani, Marian a antrenat generaţii întregi de elevi şi studenţi, inaugurând (şi menţinand) un standard superior de pregătire civică şi profesională .
Trainingul a avut trei părţi, toate aparent ludice, dar cu rezonanţă profundă în noi ca echipă. În prima parte echipe formate random din participanţi au avut de rezolvat un joc de puzzle, contra timp. Partea foarte cool şi interesantă a fost că, de la un anumit punct, echipele şi-au dat seama că trebuie să coopereze (să facă schimb de piese) pentru a-şi putea termina fiecare taskul, şi că de fapt nu e vorba de competiţie (ci doar de rezolvare concomitentă de taskuri, nu?…). Un exerciţiu spontan de cooperare şi sincronizare în echipă.
Partea a doua a ţinut strict de identitatea PEEP. Acela a fost momentul în care fiecare membru, fie el vechi sau nou, şi-a împărtăşit punctul de vedere asupra valorilor, obiectivelor şi slăbiciunilor specifice echipei PEEP. De aici am tras şi o concluzie mai filosofică: şi anume că atâta timp cât fiecare are ocazia să-şi spună punctul de vedere, într-un final trebuie să accepte decizia luată pe baza tuturor părerilor. Marian ne spune că aceasta este filosofia “disagree and commit”. O filosofie pe care merită să o ţinem minte.
În sfârşit, partea a treia a fost cea mai “business-oriented”. Recomandăm şi noi mai departe celor interesaţi filmuleţul pe care l-am văzut: este vorba de o conferinţă ţinută de Patrick Lencioni intitulată “Five Reasons Why Teams Fail” – pentru un rezumat vezi filmuleţul mai jos.
Câţiva dintre noi am terminat trainingul cu ochii pierduţi în zare. Gânditori la greşelile pe care le-am făcut ca echipă în trecut, gânditori la oamenii minunaţi care au format PEEP, şi speranţa că în viitor totul va merge şi mai bine.
No related posts.

